Jak probíhá výběrové řízení do služebního poměru?

Práce ve služebním poměru je výkonem státní služby, která má řadu specifik. Zde se můžete seznámit se Základními podmínkami výkonu státní služby. Každý nově přijatý státní zaměstnanec má povinnost do 12 měsíců ode dne přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo (příp. jmenování na služební místo představeného) úspěšně vykonat úřednickou zkoušku. Ta se skládá z obecné a odborné části. Odborná souvisí s konkrétním oborem služby, ten je vždy specifikován v inzerátu na danou pozici.

Služební poměr se řídí zákonem o státní službě (zákon č. 234/2014 Sb.), a vzniká na základě rozhodnutí.

• V den nástupu do státní služby skládají státní zaměstnanci služební slib.
• Státní zaměstnanci mají šestiměsíční zkušební dobu a povinnost složit úřednickou zkoušku z oboru služby na systemizovaném služebním místě do jednoho roku od nástupu. Do úspěšného vykonání úřednické zkoušky je služební poměr na dobu určitou.
• Státní zaměstnanci jsou mnohem více chráněni proti změnám v jejich zařazení na služební místo (např. při zrušení služebního místa) a mohou přecházet mezi služebními úřady bez nové zkušební doby.
• Státní zaměstnanci mají oproti zaměstnancům v pracovním poměru dle zákoníku práce další placené překážky ve službě za účelem slaďování rodinného a pracovního života (např. placené volno k vyřízení osobních záležitostí, volno k doprovodu dítěte v první den školní docházky).