Jaké nabízíme platové podmínky?

Plat vyplácíme pravidelně kolem 14. dne v měsíci. Plat je nastaven podle platové třídy a platového stupně. Platová třída je určena podle složitosti a náročnosti vykonávané práce. Platový stupeň závisí na zápočtu dosažené pracovní praxe. Pracovní praxe se započítává v plném nebo zkráceném rozsahu.

Plně se započítává:

• stejný druh prací,
• výkon státní služby ve služebním poměru,
• doba výkonu vojenské nebo civilní služby,
• mateřská/rodičovská dovolená (max. 6 let),
• osobní péče o nezletilé dítě závislé na péči jiné osoby (max. 6 let),

pokud se tyto doby nepřekrývají s prezenčním studiem.

Ostatní praxe se započítává v rozsahu 2/3.

Pokud vzdělání neodpovídá požadovanému k dané pozici, odečte se určitá doba z praxe.

Součástí platu je osobní příplatek, který je zpravidla přiznáván v průběhu prvního roku v návaznosti na kvalitu odváděné práce. Příplatek za vedení přísluší zaměstnancům na vedoucích pozicích. Čas od času vyplácíme také mimořádné odměny. Jejich četnost a výše závisí na splněných pracovních úkolech a dostupných finančních prostředcích.

Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe		9. platová třída	10. platová třída	11. platová třída	12. platová třída
1	do 1 roku		23 110	24 790	26 680	29 050
2	do 2 let		23 840	25 620	27 560	30 020
3	do 4 let		24 650	26 480	28 530	31 070
4	do 6 let		25 460	27 380	29 470	32 110
5	do 9 let		26 310	28 290	30 460	33 220
6	do 12 let		27 180	29 220	31 500	34 350
7	do 15 let		28 120	30 220	32 580	35 540
8	do 19 let		29 060	31 240	33 680	36 750
9	do 23 let		30 030	32 310	34 820	38 000
10	do 27 let		31 060	33 400	36 020	39 320
11	do 32 let		32 120	34 570	37 280	40 690
12	nad 32 let		33 220	35 770	38 570	42 140