Jaké nabízíme platové podmínky?

Plat vyplácíme pravidelně kolem 14. dne v měsíci. Plat je nastaven podle platové třídy a platového stupně. Platová třída je určena podle složitosti a náročnosti vykonávané práce. Platový stupeň závisí na zápočtu dosažené pracovní praxe. Pracovní praxe se započítává v plném nebo zkráceném rozsahu.

Plně se započítává:

• stejný druh prací,
• doba výkonu vojenské nebo civilní služby,
• mateřská/rodičovská dovolená (max. 6 let),
• osobní péče o nezletilé dítě závislé na péči jiné osoby (max. 6 let),

pokud se tyto doby nepřekrývají s prezenčním studiem.

Ostatní praxe se započítává v rozsahu 2/3.

Pokud vzdělání neodpovídá požadovanému k dané pozici, odečte se určitá doba z praxe.

Součástí platu je osobní příplatek, který je zpravidla přiznáván v průběhu prvního roku v návaznosti na kvalitu odváděné práce. Příplatek za vedení přísluší zaměstnancům na vedoucích pozicích. Čas od času vyplácíme také mimořádné odměny. Jejich četnost a výše závisí na splněných pracovních úkolech a dostupných finančních prostředcích.

Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	12. platová třída
1	do 1 roku	34 460 Kč
2	do 2 let	35 630 Kč
3	do 4 let	36 890 Kč
4	do 6 let	38 120 Kč
5	do 9 let	39 460 Kč
6	do 12 let	40 840 Kč
7	do 15 let	42 260 Kč
8	do 19 let	43 720 Kč
9	do 23 let	45 270 Kč
10	do 27 let	46 860 Kč
11	do 32 let	48 500 Kč
12	nad 32 let	50 210 Kč