Jaké nabízíme platové podmínky?

Váš prohlížeč - MS Internet Explorer #version# - již nepatří mezi podporované prohlížeče. Doporučujeme přejít na některý jiný prohlížeč, podrobnosti najdete v prohlášení o přístupnosti.

Jaké nabízíme platové podmínky?

Plat vyplácíme pravidelně kolem 14. dne v měsíci. Plat je nastaven podle platové třídy a platového stupně. Platová třída je určena podle složitosti a náročnosti vykonávané práce. Platový stupeň závisí na zápočtu dosažené pracovní praxe. Pracovní praxe se započítává v plném nebo zkráceném rozsahu.

Plně se započítává:

  • stejný druh prací,
  • doba výkonu vojenské nebo civilní služby,
  • mateřská/rodičovská dovolená (max. 6 let),
  • osobní péče o nezletilé dítě závislé na péči jiné osoby (max. 6 let),

pokud se tyto doby nepřekrývají s prezenčním studiem.

Ostatní praxe se započítává v rozsahu 2/3.

Pokud vzdělání neodpovídá požadovanému k dané pozici, odečte se určitá doba z praxe.

Součástí platu je osobní příplatek, který je zpravidla přiznáván v průběhu prvního roku v návaznosti na kvalitu odváděné práce. Příplatek za vedení přísluší zaměstnancům na vedoucích pozicích. Čas od času vyplácíme také mimořádné odměny. Jejich četnost a výše závisí na splněných pracovních úkolech a dostupných finančních prostředcích.

Platový stupeň Počet let započitatelné praxe 12. platová třída
1 do 1 roku 34 460 Kč
2 do 2 let 35 630 Kč
3 do 4 let 36 890 Kč
4 do 6 let 38 120 Kč
5 do 9 let 39 460 Kč
6 do 12 let 40 840 Kč
7 do 15 let 42 260 Kč
8 do 19 let 43 720 Kč
9 do 23 let 45 270 Kč
10 do 27 let 46 860 Kč
11 do 32 let 48 500 Kč
12 nad 32 let 50 210 Kč