Boj s korupcí

Protikorupční strategie v rámci boje proti korupci je pro Institut posuzování zdravotního stavu (IPZS) upravena z úrovně České správy sociálního zabezpečení jakožto orgánu, který v souladu se zákonem o organizaci a provádění sociálního zabezpečení (zákon č. 582/1991 Sb.) řídí a kontroluje činnost IPZS, příp. IPZS je v zákonem definovaných oblastech vnitřní organizační jednotkou ČSSZ. Protikorupční strategii je třeba chápat jako souhrn nástrojů a procesů, které minimalizují výskyt a rozsah případného korupčního jednání zaměstnanců v IPZS, přičemž přijatá protikorupční opatření jsou realizována zejména na základě provedené analýzy rizik. V boji proti korupci zastává významnou úlohu Interní protikorupční program ČSSZ, který je vztahuje i na IPZS. Protikorupční program ČSSZ rovněž reflektuje přijatá opatření Interním interním protikorupčním programem Ministerstva práce a sociálních věcí a Rámcovým rezortním interním protikorupčním programem vlády ČR (viz položka „RRIPP aktualizace 2018“).

Jedním z účinných nástrojů boje proti korupci je důsledné uplatňování čestného a etického jednání a vymezení žádoucího, případně nežádoucího chování zaměstnanců IPZS. To je definováno Interním protikorupčním programem ČSSZ (Příkaz ústředního ředitele ČSSZ č. 7/2024), kterým se řídí jak zaměstnanci České správy sociálního zabezpečení, tak IPZS.

V souladu s protikorupčními programy uvádíme tyto informace o systému rozhodování v IPZS:

• informace o organizační struktuře IPZS vyjadřující vztahy podřízenosti a nadřízenosti;
• kontakty na vedoucí zaměstnance/představené až na úroveň vedoucích oddělení;
• profesní životopisy vedoucích zaměstnanců/představených od úrovně ředitelů odborů.